“为什么我帮助Park,很快就赢了-LeeJae-myeong候选

来源:jojo666

2019-01-26

  “为什么我帮助Park,很快就赢了 - Lee Jae-myeong候选人......” - OhmyNews

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  ▲是民主党议员采访工会成员。

  ⒸKimCheol-gwan

  请参阅相关的照片“3朴元淳首尔市长候选人线市场是人验证的第二个任期中,yijaemyeong候选人京畿支,减少财政赤字,城南做了幸福的城市,所以从一个老乡的国会议员竞选党内初选我很感激并帮助选出两名候选人。

   “民主党立法者在民主党中发挥了重要作用,直到民主党在6月份的地方选举中获胜,而京畿道的省长候选人从初赛到主线为他们选择的候选人。在已经当选的候选人朴元淳hubogwa yijaemyeong首尔市长和京畿道知事,选举可以说是地方选举,不夸张地说,有花yiyongdeuk立法者采取由选举委员会主席的行动。

  除了最后三天十四点30汝矣岛国民大会堂办公yiyongdeuk满足民主党有6.13地方选举,北高峰,放假时间,多个工会的议程,包括(少数工会的独家谈判看护),三方社会对话,谈话“在首尔,我问首尔市市长朴永淳和京畿道知事朴智星,这样giraseong有同样的同事正在运行,在京畿道为核心的职业联系电解铁运行的成员,但同事在党内初选市长候选人的yijaemyeong京畿道知事候选人朴元淳过程瞪疼痛立法者的选择时说。那个时候被提名的立法者会跑,但没有帮助。我认为成为一名政治家并不是一个好主意,但如果我考虑政治,我就不能拥有正确的政治。 “京畿道主任李在明说。 “Yijaemyeong候选人筹集财政要塌是当城南市场,财政极其困难的有一个成功的故事做幸福小镇。所以我想,如果没有相当的一个面积较大的人会有,所以选择作为京畿道的候选人,我从初赛中选择了候选人Lee Jae-myeong,没有任何余地。 “朴元淳的候选人被确认两次,我在首尔生活了超过50年,但谁市长三条线,在过去,没有人,不要贸然路,导致社会民主道路,推进经济衰退在还应该继续重复:作为阶梯走出一步只是deodiji朴元淳市场已经实行劳动的每一步我走在几个部分,包括牧师和重选,直到走在中部电力在中间功率发展中国家到发达国家。我不能快速前往先进的国家,但我不能更快,所以我不能给这个城市一个临床试验给另一个人。向前迈出一步,参议员Woo Sang-ho,Park Young-sun圆,疮bateumyeonseodo候选人的眩光,包括同事这样giraseong minbyeongdu成员,不得不朴元淳选择的候选人。“

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  民主党民主党党员此外,民主党党员也很担心,并与记者交谈。

  ⒸKimCheol-gwan

  相关照片李在6.13省选举中作出民主党胜利的诊断。 “这次选举胜利的主要原因是民主党做得不好,我不同意民主党做得好的愿望。烛光革命是对公民的强烈意识,但韩国自由政府无法认识到它,意识,我没有考虑替代方案或思考方式,所以我唯一选择的就是民主党人。“他是免费hangukdang一定会改变问题强调指出,一个胜利体现在民主创新所需的收益。“免费hangukdang必将不可避免地没有被拆除站在不变的改变。去几乎拆除水平问题在于民主党是否可以改革和改变,这是民主党能否进行改革和改革的问题。如果民主党越来越困难,因此需要在党的根本变化。“参议员是党的变化,修改的核心,他表示,选举制度也发生改变。”现在出去定义总结必要的党的价值观我们必须改变选举制度。如果你不是内阁成员,你将不得不考虑民主党的改革和民主党的改革。要做到这一点,就必须让大邱和庆北的民主党成员,以及民主党和民主党。应该确定新的价值观和方向:“我改变了主题并向他询问了他正在进行的北美谈判的前景,”他说。不要侵略所以我们有对话和平,因为我们的系统不同,我们的系统很好,你的系统很糟糕。值得一提的是,金正恩三次访华,正在向美国求助,同时向中国保证。所以这是一个速度问题。但预计会加速。“

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  ▲民主党成员接受了国会使用记者的采访。

  ⒸKimCheol-gwan

  从立法者相关照片三倍工资,劳动yiyongdeuk,工会在系统峰值,普通的工资,工会多元化(独家谈判照顾少数工会)的韩国联合会前主席,要求对劳工问题和社会对话机制的意见。首先,工资高峰制的原则应该通过劳动和管理而不是法律问题来解决。 “我说在退休看作法律,直到60岁,dwaetgo这应该是有争议的,因为它的系统,工资系统是该得的法律效力说,应合理重组。朴槿惠政府合理是工资制度作为措辞,这个推deongdalah,被迫发动系统的峰值性能年薪工资高峰制的法律制度,不适合用于处理如此。必须处理好劳资自治。公司的管理,因为我们国家是公司,而不是工业级工会系统工会系统一次性处理它是荒谬的。“然后,我询问了劳动领域正常工资诉讼的解决方案。 “会谈前,必须等于最低工资标准包含范围,通常交出来,事实上的开放的我们党的位置,国王说,给到我提交是唯一的衡量标准的普通工资,正常的工资是周期性的,均匀性和稳定性。在这里,如果容忍拉定,两者均是gekkeum在几乎所有的工资正常工资的规定,特别给它由总统令只有少数的要求是只承认过去daebeop案件,只要精心组织,通过大多数工资公认正常的工资要求规定但现在的情况是,有必要与正常工资和最低工资范围问题同时进行检查。“在多个工会年龄的用户自由裁量权的背景下,他还就少数民族工会的独家谈判问题表达了坦诚的看法“说实话,关于这一点,是不是所罗门的智慧,在统一是百分之几到少数工会飞工会抨击带到边境。有一些方法可以减少对用户的权限谈判避免少数工会最好的办法是让大工会以小联合的方式与小工会合作,但这也是一个问题,因为大工会和小工会成员有共同的利益和冲突。我认为没有任何理由相信事实并非如此,但我认为这不是问题。如果您限制自己的判断力,大多数工会应保持冷静。乔小工会能够自主解决,这也需要知道是一个非常困难的局面。“

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  ▲正是民主党议员与国会议员进行对话。

  ⒸKimCheol-gwan

  相关照片最后,他的社会对话机制模型,德国不来梅国家或政党联邦共和国在拉格伦teuju进行,并简要地提及岛屿的引入劳动厅在该地区。“当然,法律应予以支持,但私营部门商业系统在德国和公共劳动在师创造一个工人委员会是,如果一个私人调整。私人纠纷解决在有组织的劳动,但无组织工人谁可能需要访问新的社会对话机制,劳动商量。工人委员会在首尔,京畿道等。可以通过在当地政府的法令进行访问的问题。“有民主党参议员yiyongdeuk一直担任三行工会联合会韩国的主席。美国民主党,新千年民主党,担任了最好,委员会民主党,国会(民主党人,比例代表),环境和劳工委员会目前20名成员。 6.13朴元淳接管了营地,在地方选举阵营yijaemyeong共同主席选举和一本书LT ;. A;劳动是鲍勃&GT。

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